Métodolologías,+instrumentos,+documentos+y+personas+de+consulta+(Fortalecimiento+institucional)


 * **Metodologías e instrumentos aplicados**

|| * (Auto)Diagnósticos organizacionales **Documentos de consulta** __Guías__
 * Planes de Desarrollo de Capacidades orientados a objetivos
 * Instrumentos para aplicar el enfoque de género
 * Métodos de planificación estratégica y operativa, creación de sistemas de monitoreo e información,
 * Métodos para fortalecer estructuras de conducción y plataformas de diálogo/redes temáticos y para la consulta de instrumentos políticos
 * Metodología Aprender Haciendo
 * Diplomados para el desarrollo formal de capacidades
 * Capacitaciones en liderazgo, negociación de conflictos y moderación de eventos grupales y para fortalecer capacidades técnicas ||
 * [[file:guia para reuniones 2005.pdf|Guía Básica para mejorar la eficacia de Nuestras Reuniones, 2005]]
 * [[file:Asociatividad en grupos en localidades, marco metodologico, 2006.pdf|Asociatividad para grupos en localidades (Pobladores, sectores productivos) Marco Metodológico, 2]]006
 * [[file:Guía sistematizar experiencias en el Programa MASRENACE, 2010.pdf|Guía metodológica para sistematizar experiencias en el Programa “Manejo Sostenible de Recursos Naturales y Fomento de Competencias Empresariales” (MASRENACE), 2010]]
 * [[file:masrenace/Guía para realizar asambleas generales de Cooperativas, 2012.docx|Guía para realizar asambleas en cooperativas, 2012]]
 * [[file:Propuesta para desarrollar el sistema de GC del PRORURAL.pdf|Propuesta para diseñar un sistema de Gestión de Conocimiento para el Programa Sectorial PRORURAL Incluyente, 2012]]
 * [[file:masrenace/Tecnicas Basicas de Moderacion.pdf|Técnicas Básicas de Moderación]]
 * [[file:masrenace/Criterios de calificación a Cooperativas aplicados en Nicaragua, 2011.docx|Criterios de calificación de cooperativas en Nicaragua, 2011]]
 * [[file:GUIA PRÁCTICA PARA REALIZAR UNA NEGOCIACIÓN EXITOSA 2012.pdf|Guía Práctica para realizar una Negociación Exitosa, 2012]]
 * Herramientas de negociación - Ayuda Memoria de un Taller: [[file:Herramientas de Negociación Día 1 2012.pdf|día 1]], [[file:Herramientas de Negociación dia 2 2012.pdf|día 2]] y [[file:Herramientas de Negociación Dia 3 2012.pdf|día 3]]
 * [[file:Capacitaciones eficientes - material de apoyo para capacitadores.pdf|Capacitaciones eficientes Material de apoyo para Capacitadores (Borrador), 2012]]
 * [[file:Lista de Chequeo para capacitaciones 2013.pdf|Lista de Chequeo para diseño de capacitaciones, 2013]]
 * [[file:Buenas Prácticas del Proceso de institucionalización en el Programa Masrenace, 2013.pdf|Buenas Prácticas del Proceso de Institucionalización en el Programa Masrenace, 2013 ]]
 * Alianza de Aprendizaje. Guía No 1 para la autoevaluación facilitada para la gestión de empresas asociativas rurales: [[file:masrenace/Guía 1 - Autoevaluacion Facilitada - Unidad 1.pdf|Guía 1 Unidad 1]]; y [[file:masrenace/Guía 1 - Autoevaluacion Facilitada - Unidad 2.pdf|Unidad 2]], 2011
 * Alianza de Aprendizaje. [[file:masrenace/Guia 2 - Fortalecimiento de los Procesos Organizativos.pdf|Guía No.2 para el Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que sustentan la gestión de las empresas asociativas rurales – Desarrollo de planes de fortalecimiento socio –organizativo, 2012]]
 * Alianza de Aprendizaje. [[file:masrenace/Guia 3 - Orientación Estratégica con Enfoque de Cadena de Valor.pdf|Guía No. 3 para la orientación estratégica con enfoque de cadena de valor para la gestión de de las empresas asociativas rurales - Desarrollo de planes estratégicos. 2011]]
 * Alianza de Aprendizaje. [[file:masrenace/Guia 4 - Elaboración de Planes de Negocio.pdf|Guía No. 4 para la elaboración de Planes de Negocios para la gestión de de empresas asociativas rurales – planificando para la acción. 2011 ]]
 * Alianza de Aprendizaje. [[file:masrenace/Guia 5 - Fortalecimiento de Servicios.pdf|Guía No. 5 para el fortalecimiento de servicios para la gestión de empresas asociativas rurales, 2012]]
 * [[file:masrenace/Manual Equidad de Genero para cooperativas y redes empresariales, 2012.pdf|Manual Equidad de Género para cooperativas y redes empresariales, 2012 ]]

__Proyectos de Desarrollo Organizacional:__
 * [[file:Fortalecimiento org MARENA 2006.rar|Informes sobre el Proyecto “Fortalecimiento organizacional MARENA, 2006]]
 * [[file:Evaluación organizacional Finqueros Belén 2010.pdf|Evaluación organizacional con perspectiva de Género Fincas Verdes, 2010]]
 * [[file:Estrategia de institucionalización FONADEFO 2011.pdf|Estrategia de institucionalización para productos de asesoría al FONADEFO 2011]]
 * [[file:Análisis de la EFC COOSIPBA con enfoque toma de decisiones para resolución de conflictos, 2012.pdf|Análisis de la EFC COOSIPBA con enfoque en la toma de decisiones para la resolución de conflictos, 2012.]]
 * [[file:Diagnostico Empresarial en COOPEESIUNA, 2011.pdf|Diagnostico Empresarial en COOPEESIUNA, 2011]]
 * [[file:Objetivo GESTION DE CONOCIMIENTO PRORURAL.pdf|Propuesta para el objetivo del Sistema de Gestión de Conocimiento del programa sectorial PRORURAL]]
 * [[file:masrenace/Manual de funciones de Sikilta.pdf|Manual de funciones del Gobiero Territorial Indígena en Mayangna Sauni Bas, 2012> ]]
 * [[file:masrenace/Diagnostico de Organizaciones Cooperativas 2012.pdf|Informe de Diagnóstico de Organizaciones Cooperativas en Nicaragua, 2012.]]

__Desarrollo de capacidades:__
 * [[file:Taller Plan de Desarrollo de Capacidades GRAAN_CRAAN 2011.pdf|Taller desarrollo de capacidades GRAAN/CRAAN-masrenace/giz, 2011]]
 * [[file:masrenace/Fortalecimiento de la UNAG en la implementación 2010.pdf|Identificación de demandas de Fortalecimiento en la UNAG, 2010]]
 * [[file:Desarrollo de Capacidades para la implementación del PRORURAL 2010.pdf|Desarrollo de Capacidades para la implementación del PRORURAL 2010]]
 * [[file:Estrategia de institucionalización del enfoque de Desarrollo de Capacidades 2012.pdf|Estrategia de institucionalización del nuevo enfoque de desarrollo de capacidades en las instituciones del PRORURAL, 2011]]
 * [[file:Sistematizacion AVAR_borrado final 2012.pdf|Institucionalización de los Gobiernos Territoriales Indígenas (GTI) La experiencia del AVAR Indígena del proyecto INAP en la RAAN, Nicaragua, 2012 ]]
 * Ciclo de capacitaciones sobre Gerencia y Liderazgo 2013: [[file:Memoria Modulo I Gerencia y Liderazgo.pdf|Módulo 1]], [[file:Memo Mod II Gerencia y Liderazgo.pdf|Módulo 2]] y [[file:Memo Mod III Gerenc y Liderazgov3.pdf|Módulo 3]]

**Personas que pueden brindar más información**

Equipo GIZ
 * Manuel Morales, Programa Campesino a Campesino, (PCAC-UNAG), pcac@unag.org.ni
 * Silvio Palacio Baca, MAGFOR – Desarrollo de capacidades PRORURAL (silvio.palacio@magfor.gob.ni)
 * Magaly Urbina (FONADEFO), fonadefo@yahoo.com
 * Luis Zuniga – Director de Ordenamiento Territorial del INETER – (luis.zuniga@ot.ineter.gob.ni)
 * Secretaria de Planificación Regional GRAAN – Centuriano Knigth –kuswaka@hotmail.com
 * Universidad CIUM BICU – Milton Jerez,
 * Nuevo FISE RAAN – Ing. Daniel Taylor, dtaylor@fise.gob.ni
 * Secretaria de Asuntos Territoriales y Municipales. – Eva Wilson
 * GTI MSAs – Gustavo Lino, yalanuh99@yahoo.es
 * GTI MSBas – Netan Mordy, mordytaylor@yahoo.com
 * Ruth Peralta Ruth.peralta@giz.de
 * Marlen Landero (marlenlucialandero@yahoo.com)
 * Humberto Vallecillo (hvkuhl@hotmail.com)
 * Petra Barquero (pbarquero@ymail.com)
 * Edith Méndez (Edith.mendez@giz.de)
 * Idalia Lau (idalia.lau@giz.de)
 * Marvin Centeno (Marvin.centeno@giz.de)
 * Rodolfo Smith - srodolfo27@yahoo.com
 * Melba Navarro (Melba.mel@gmail.com)

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