Factores+externos+que+han+incidido+(Fortalecimiento+institucional)


 * El Gobierno nicaragüense ha declarado la necesidad de mejorar los servicios de sus instituciones para lograr desarrollo en el área rural y está creando el marco político e institucional para apoyar especialmente a cooperativas y grupos de pequeños y medianos productores y productoras.
 * Se cuenta con un marco político favorable para el desarrollo productivo (ganadería sostenible y lácteos, cacao, miel, manejo forestal sostenible, eco-turismo) y el trabajo con Territorios Indígenas.
 * Existe un buen marco legal para regulación de las cooperativas con la creación de MEFCCA (Ministerio de Economía familiar, Comunitaria, Cooperativa y Asociativa) aumenta la importancia de atención a cooperativas y grupos de pequeños y medianos productores y productoras.
 * Existen proyectos y programas de desarrollo que requieren del fortalecimiento de las organizaciones gubernamentales y privadas en aspectos técnicos y organizacionales para aportar a la sostenibilidad. Esto implica la disponibilidad de financiamiento para estos temas.
 * Una cultura de revisión crítica de la organización incide sensiblemente en el éxito de la asesoría en procesos de fortalecimiento organizacional.
 * Donantes e instituciones nacionales se esfuerzan por unificar enfoques de desarrollo organizacional y poner a la disposición metodologías simples, adaptadas a las diferentes condiciones.
 * Se ha desarrollado el interés por parte de organizaciones contrapartes, grupos de productores y organismos de cooperación de promover productos amigablees con el medio ambiente. Existe demanda de estos productos, lo que exige el desarrollo de capacidades de las organizaciones oferentes para garantizar volumen y calidad.
 * Existe un potencial para reorientar el trabajo con organizaciones productivas con visión empresarial sostenible; una mayoría de ellas han sido conformadas en base a un contexto político nacional o a gestiones de programas y proyectos.
 * El asistencialismo obstaculiza el desarrollo empresarial, impidiendo el crecimiento y desarrollo organizacional de estos grupos.
 * La oferta de servicios para desarrollo empresarial es reducida, de baja calidad y no ajustada a la demanda.
 * Los procesos electorales a nivel nacional, regional y municipal afectan directamente la asignación de personal técnico en los cargos de las instituciones ocasionando alta rotación de personal, lo que significa un esfuerzo constante para nivelar las capacidades requeridas del nuevo personal para lograr los objetivos propuestos.

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